工作78天不发工资。工作78天不发工资不签合同
讨薪
2024-06-16 18:44:04
律师解答共有3条
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工作78天未发工资且未签合同，已违反劳动法规定。根据《工资支付暂行规定》，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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针对工作78天未发工资且未签合同的情况，常见处理方式有：与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉或向劳动监察机构投诉。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
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未发工资且未签合同，可采取以下措施：1、与老板协商，要求支付工资并签订合同；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；3、如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4、向劳动监察机构投诉，要求其介入处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
