你好。请问一下，我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同意了，现在因为我调班的事要把我开除，他们的理由是我没有给他们说
劳动合同纠纷
2024-06-16 18:50:18
律师解答共有3条
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如果单位以调班为由开除你，首先，你需要收集所有与调班相关的证据，包括与领导的沟通记录、调班同意的书面文件等。其次，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位恢复你的工作岗位或给予相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据来证明单位的调班行为是不合法的。最后，如果劳动仲裁结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。需要注意的是，根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同应当采用书面形式，因此单位在没有书面文件的情况下进行调岗降薪是违法的。
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如果单位不同意恢复你的工作岗位，你可以考虑以下几种选择：首先，你可以与单位协商，寻求其他合适的岗位或解决方案；其次，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为并支付相应的赔偿；最后，如果协商和投诉均无果，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿你的损失。
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单位开除你是否需要支付赔偿金，取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你，且没有合法依据，那么单位需要支付你赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可以根据具体情况向单位提出赔偿要求，并保留通过法律途径维护自己权益的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
