请问工伤之后，医疗期满公司让等等上班，是不是想变相辞退员工，这是员工有什么救济手段
工伤索赔
2024-06-16 18:50:18
律师解答共有3条
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工伤后医疗期满，公司让等待上班并非变相辞退。若公司违规辞退，可依据《劳动合同法》维权。需注意，若医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，公司可提前三十日通知或支付代通知金后辞退员工。
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工伤后公司让等待上班，可与公司沟通确认复工时间。如公司违规辞退，可选择劳动仲裁或诉讼维权。具体处理方式应根据实际情况和证据支持度来选择。
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工伤后等待上班非辞退，处理方式如下：1. 与公司沟通确认具体复工时间；2. 如公司违规辞退，收集证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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