雇佣关系骨折10级怎么赔偿，法律规定
工伤索赔
2024-06-16 18:56:04
律师解答共有3条
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雇佣关系10级骨折，可依法获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，包括医药费全额垫付、停工留薪期内工资照发、护理负责等。如继续工作，可享受7个月工资的伤残补助金；如选择辞职，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额因地而异。
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雇佣关系10级骨折，可选择继续工作或辞职。继续工作可领取一次性伤残补助金，辞职则可额外获得医疗和就业补助金。选择应基于个人职业规划、健康状况及赔偿金额等因素综合考虑。
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雇佣关系10级骨折可获得相应赔偿。继续工作则领取7个月工资的伤残补助金；若辞职，除伤残补助金外，还有医疗和就业补助金。具体金额需根据所在地规定确定，建议咨询当地社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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