工伤赔偿如何和公司沟通
工伤索赔
2024-06-16 19:10:16
律师解答共有3条
-
工伤赔偿沟通，首先应向公司明确提出工伤认定及赔偿要求。根据《工伤保险条例》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则劳动者或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保权益得到保障。
-
工伤赔偿沟通时，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，双方可就赔偿金额、期限等达成一致。若协商不成，可寻求第三方调解。如调解仍无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果具有法律约束力。选择处理方式时应综合考虑效率、成本和自身情况。
-
工伤赔偿沟通，可先协商，协商不成则调解或仲裁。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗证明、工伤鉴定等；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁部门提起仲裁申请；5.仲裁结果出来后，如公司不执行，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
