我想咨询一下我5.27号像领导提出离职，但是领导并没有让我写离职申请到6.3号才通知我写离职申请书并且让我一个月就走这样合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-16 19:20:17
律师解答共有3条
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公司行为不合理，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同。公司拖延处理离职申请，可能影响你的权益，建议及时采取措施。
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针对公司拖延离职申请，可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身合法权益。
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不合理。根据《劳动合同法》，你提前30天书面通知即可离职。如公司拖延，可投诉或仲裁。投诉需准备相关证据，仲裁则需按程序申请，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
