一个公司劳动双合同是否违法
劳动合同纠纷
2024-06-16 19:30:28
律师解答共有3条
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公司签两份劳动合同可能违法，需视情况而定。根据《劳动合同法》，若原劳动合同未解除，又签新合同，属变更原合同，应履行新合同。若未得到允许，则可能构成违法行为，需承担相应法律责任。
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针对公司签两份劳动合同的情况，常见处理方式包括解除原合同再签新合同、合并两份合同或协商解除一份。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如合同内容、双方意愿等，并咨询专业法律人士以确保合法合规。
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可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益，必要时请律师协助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
