你好，我现在是一个签了实习协议的实习生。实习期间，因为身体不适，想提前结束实习协议。我应该提前三天通知用人单位，然后离职。但在实习协议的第八天，我写道“如果乙方因自身原因离职，需要提前30天向部门申请离职”。在两者冲突的情况下，哪个优先级更高？
劳动合同纠纷
2024-06-16 19:36:08
律师解答共有3条
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实习期离职提前三天提出申请，通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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