主动离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 19:48:05
律师解答共有3条
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主动离职一般无补偿，除非用人单位存在违法行为，如未及时支付工资、未提供劳动保护等。依据《劳动合同法》第三十八条，这些情况下劳动者可以解除合同并获得补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
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主动离职补偿情况需具体分析。如用人单位存在违法行为，可解除合同并获补偿。选择处理方式时应考虑合同条款、违法行为严重程度及个人职业规划。
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主动离职补偿视情况而定。若单位无违法，则无补偿。如单位未支付工资、未提供劳动条件等，可依《劳动合同法》解除合同并获补偿。具体操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
