在公司上班两年多，现在由于个人原因要辞职，老板不让走，让他结清工资他不发，以下个月再给为由。但是他很可能以我没有提前一个月辞职导致他找不到人接手为由不发工资或者克扣工资。老板这边的问题是两年没有签过劳动合同，更没有买社保，工资一直通过微信转账的方式发放，那如果没有签到劳动合同，我是不是根本不需要提前一个月申请离职，我现在怎么做才能把工资完整拿到手。不想等下个月底发工资
讨薪
2024-06-16 19:52:03
律师解答共有3条
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您可以直接离职并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同且拖欠工资，您有权要求双倍工资及赔偿。如不及时处理，公司可能继续违法，损害您的合法权益。
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您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。协商是快速解决方式，若不成可向劳动监察部门投诉，最后可提起劳动仲裁，确保权益得到保障。
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可以直接离职，申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资转账记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况；3. 等待仲裁结果，一般会支持您的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
