关于员工工伤认定期间薪资待遇的政策解读
讨薪
2024-06-16 19:54:05
律师解答共有3条
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员工工伤认定期间，薪资待遇有特殊规定。根据《劳动合同法》，停工留薪期内工资按原待遇计算，但高于平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算。如单位未支付，可申请支付令。
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工伤期间薪资待遇问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑仲裁或诉讼来维护权益。
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工伤期间薪资待遇依规处理。原工资待遇计算，高于或低于平均工资的按比例调整。如单位不支付，可协商、仲裁或诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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