劳务派遣工被降低工资有补偿吗
劳务派遣
2024-06-16 20:02:13
律师解答共有3条
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劳务派遣工被降低工资，有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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劳务派遣工被降薪，可要求单位按原工资支付，或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
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劳务派遣工降薪有权获补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按原工资支付；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付差额及补偿；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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