小时工约定三个月工期，工期未满离职按80元一天试用期工资结算是否符合劳动法
讨薪
2024-06-16 20:18:05
律师解答共有3条
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小时工工期未满离职，工资应按实际出勤计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资不得克扣或无故拖欠，应按工作日计算并一次性付清。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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小时工工期未满离职，通常按实际出勤结算工资。选择处理方式时应考虑合同约定、双方协商情况，以及是否遵循相关劳动法律法规，确保双方权益得到保障。
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符合。小时工工期未满离职，应按实际出勤结算工资。具体操作为：1. 确认实际出勤天数；2. 根据底薪和出勤天数计算应发工资；3. 在离职时一次性付清工资，确保不克扣或无故拖欠。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
