社会保险属不属于劳动仲裁范围
劳动仲裁
2024-06-16 20:28:04
律师解答共有3条
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社会保险是否属于劳动仲裁范围需分情况。若因用人单位未参保，劳动者追索保险待遇而发生的争议，属于劳动仲裁范围。但若要求单位缴纳社会保险或认为缴纳不足，则不属于劳动仲裁范围。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁适用于因社会保险发生的争议。
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社会保险争议的处理方式取决于具体情况。若涉及保险待遇追索，可申请劳动仲裁；若要求单位缴纳社保或认为缴纳不足，应通过其他途径解决，如向社保部门投诉。选择合适的处理方式需根据争议性质和具体诉求来判断。
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社保争议处理需分情况。追索保险待遇可劳动仲裁；要求缴纳社保或认为缴纳不足则不属劳动仲裁范围，应寻求社保部门帮助。具体操作包括准备相关证据，向劳动仲裁委员会或社保部门提出申请，并遵循相应程序处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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