新员工入职未满一个月，其工资该如何计算呢？
讨薪
2024-06-16 20:34:04
律师解答共有3条
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新员工入职未满一个月，工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位需按约定及时足额支付工资，不得克扣或拖欠，否则劳动者有权申请支付令。
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新员工工资计算方式依劳动合同约定。若合同未明确，可参照公司薪资制度或同行业标准。遇争议，可协商解决或寻求法律援助。
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新员工工资依劳动合同约定计算。如合同明确，按合同规定执行；合同未明确，参照公司制度或市场行情；遇纠纷可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
