在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-06-16 20:46:03
律师解答共有3条
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雇佣童工不能签订劳动合同，因为童工属于限制民事行为能力人，其签订的合同需经法定代理人追认后才有效。依据《中华人民共和国民法典》第十九条，不及时处理可能导致合同无效，产生法律纠纷和不良后果。
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雇佣童工属违法行为，通常处理方式包括立即停止雇佣、报告相关部门并安排童工接受义务教育。选择处理方式时应考虑保护童工权益、遵守法律法规，并咨询专业法律意见以确保合规。
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雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。同时，应加强对未成年人的保护，防止类似情况再次发生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
