30天内提出离职申请，没到离职日期可以走吗
劳动合同纠纷
2024-06-16 21:00:58
律师解答共有3条
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可以。离职不一定要30天才能走，可与单位协商，协商一致后即可离开。如协商不成，需提前三十日书面通知单位。如不及时处理，可能违反劳动合同法规定。
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离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。如双方达成一致，可选择协商解除；如无法协商，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除。
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可以离职。离职处理方式：1. 协商解除，双方达成一致后办理离职手续；2. 提前通知解除，劳动者提前30日书面通知用人单位，或试用期内提前3日通知；3. 特定情形下，劳动者可随时通知用人单位解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
