试用期未满一个月辞职工资怎么算
讨薪
2024-06-16 21:00:58
律师解答共有3条
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试用期辞职，工资按合同约定或同类岗位80%支付。
根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。 -
试用期辞职，工资一般按实际出勤天数计算发放。
具体计算方式需依据劳动合同约定，若无约定则按同类岗位工资的80%支付，同时需确保不低于当地最低工资标准。选择合适的计算方式需综合考虑合同约定和实际情况。 -
试用期辞职，工资应按规定计算。
1. 有劳动合同约定的，按约定支付工资。
2. 无约定的，按同类岗位工资的80%支付，不低于最低工资标准。
3. 辞职时需与用人单位协商确认工资结算方式，并保留相关证据以防纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
