劳动合同已到期,公司不续签,延迟一个月协商解除,该怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-17 00:56:04
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劳动合同到期不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,公司应按劳动者工作年限支付补偿,满一年补一个月工资,不满半年补半个月。延迟一个月协商解除不影响补偿责任。
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劳动合同到期不续签,公司应支付经济补偿。选择处理方式时,可与公司协商具体补偿金额,如协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 协商补偿金额,达成一致后签订协议;3. 如协商不成,准备证据材料申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满可提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。