工作8个月，公司要辞退的话需赔偿多少，谢谢
无故辞退
2024-06-17 04:58:04
律师解答共有3条
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工作8个月被辞退，公司需支付1个月工资作为经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。如公司违法辞退，可能需支付更多赔偿。
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工作8个月被辞退，常见的处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。选择不同处理方式需考虑实际情况，如双方协商可能性、证据充分性、时间成本等因素。
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工作8个月被辞退，如双方协商一致，公司应支付1个月工资作为补偿。如公司违法辞退，员工可选择申请劳动仲裁，要求支付更多赔偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请、参加庭审等。仲裁结果不服可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
