你好就是厂里一直拖欠工资说要和工伤一起给我算算了半个月了
讨薪
2024-06-17 05:04:10
律师解答共有3条
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除了向劳动部门投诉和申请劳动仲裁，员工还可以考虑通过法律途径解决工资拖欠问题。如果公司拖欠工资情况严重，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在此过程中，员工需要准备充分的证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
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如果公司提出和解，员工应谨慎考虑。首先，确保和解方案公平合理，包括拖欠工资和工伤赔偿的完整支付。其次，和解协议应明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。最后，建议在律师的指导下签署和解协议，确保自身权益得到保障。
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为保留证据以便维权，建议员工采取以下措施：首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、银行转账记录等。其次，确保劳动合同、工伤认定等文件齐全。此外，与公司的沟通记录、邮件等也可作为证据。在维权过程中，这些证据将有助于证明公司的拖欠行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
