你好老板因为生意淡突然辞退员工用不用找老板要补偿
无故辞退
2024-06-17 05:06:10
律师解答共有3条
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老板突然辞退员工，员工有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位经济性裁员需支付经济补偿，按工作年限计算；无故辞退则需双倍补偿；若因员工过错而辞退，则无需补偿。如不及时处理，可能影响员工权益。
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对老板突然辞退，员工可要求补偿或提起劳动仲裁。选择补偿可快速解决问题，减少纠纷；如不满补偿或未获补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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被老板突然辞退，可要求补偿。具体操作：1. 与老板协商，按工作年限计算经济补偿；2. 如协商无果，向劳动保障监察部门举报；3. 申请劳动仲裁，要求支付应得补偿；4. 如情况严重，可直接向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
