工资拖欠劳动纠纷
讨薪
2024-06-17 05:08:05
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等材料。部分地区还需提供用人单位的工商登记信息。仲裁委立案后，会给予双方举证期，随后开庭审理并进行调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。如对裁决书不服，可起诉至法院。整个流程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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除了申请劳动仲裁，解决工资拖欠问题还有以下途径：首先，可以尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；其次，可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；若协商不成或不愿协商，可以向调解组织申请调解；若调解不成或不愿调解，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁的裁决书具有法律效力。一旦仲裁委下达裁决书，双方都应按照裁决书的内容执行。如果一方不履行裁决书，另一方可以向法院申请强制执行。同时，如果对裁决书不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼，但诉讼期间不停止裁决书的执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
