法律问答
公司辞退员工的补偿标准
无故辞退
2024-06-17 05:58:04
律师解答共有3条
公司辞退员工需支付相应补偿。若违法辞退,需支付两倍经济补偿;若非过失性辞退,则按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,多种情形下用人单位应支付经济补偿。
公司辞退员工时,常见的处理方式包括支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于辞退是否合法以及员工工作年限等因素。应咨询专业律师,确保处理方式合法合规。
公司辞退员工需补偿。违法辞退支付双倍补偿,非过失性按年限补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定,结合实际情况选择合适补偿方式,并咨询专业律师确保合规。
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