没签劳务合同拖欠一个月工资
讨薪
2024-06-17 06:06:18
律师解答共有3条
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除了申请劳动仲裁外，您还可以考虑通过调解或诉讼的方式解决没签劳务合同拖欠工资的问题。调解可以在双方自愿的基础上进行，有助于快速解决纠纷。如果调解无果，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资。在此过程中，您需要提供充分的证据证明与单位存在事实劳动关系，并证明单位拖欠工资的事实。
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如果无法提供足够的证据证明与单位存在事实劳动关系，可以考虑寻求法律援助或咨询律师，以获取更专业的建议和指导。同时，也可以尝试与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，可以提出自己的诉求和理由，并尽量争取单位的理解和支持。
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从法律角度，单位拖欠工资的行为可能受到行政处罚和民事赔偿的处罚。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。同时，劳动者还可以依法向法院申请支付令或提起劳动仲裁、诉讼，要求单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
