在员工怀孕期间，公司是否有权无缘无故进行辞退？
无故辞退
2024-06-17 07:01:11
律师解答共有3条
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怀孕期间公司一般不可随意辞退员工，这是法律对孕妇劳动权的明确保障。如果无重大过错被辞退，可申请经济补偿或劳动仲裁维权。若不及时处理，可能影响孕妇的合法权益和经济利益。
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怀孕期间被辞退，常见的处理方式包括申请经济补偿和劳动仲裁维权。具体选择哪种方式，需根据具体情况判断，如公司是否给予合理补偿、是否希望继续履行劳动合同等。
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孕期被辞退可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理经济补偿。2. 若公司拒绝或补偿不合理，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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