在试用期间，若离职请求未获批准该如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-17 07:10:32
律师解答共有3条
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试用期内离职无需批准，提前三日通知即可。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，单位不批准也可在通知期满后离职。如单位不依法办理离职手续，可提起劳动争议仲裁。
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试用期内离职，提前三日通知即可，无需单位批准。如单位不配合办理离职手续，可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，维护自身合法权益。
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试用期内可提前三日通知离职。具体操作：1. 提前三日向单位发出书面通知；2. 通知期满后，无论单位是否批准，均可离职；3. 如单位不依法办理离职手续，可申请仲裁或监察。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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