在签署一年劳动合同时，是否可以中途离职？
劳动合同纠纷
2024-06-17 07:16:04
律师解答共有3条
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签署一年劳动合同后，可以中途离职，但需提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。如违法解除劳动合同，可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定。
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签署一年劳动合同后中途离职，应提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。选择方式需考虑实际情况，如紧急离职可协商，一般情况应提前通知。
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可以中途离职，但需遵守规定。提前三十日书面通知用人单位可解除合同，或双方协商一致解除。如违法解除，需承担赔偿责任。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
