解除劳动关系的时间如何判定
劳动合同纠纷
2024-06-17 08:10:44
律师解答共有3条
-
解除劳动关系时间以书面通知或协商日期为准。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前30日书面通知用人单位，或双方协商一致确定解除日期。未及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
-
解除劳动关系可通过提前通知或协商一致来处理。选择时需考虑实际情况，如急需离职可选提前通知，若双方均有意向解除，则协商一致更高效。
-
解除劳动关系时间依据通知或协商确定。提前通知需书面形式，通常提前30日；协商一致则按双方商定日期解除。试用期内解除需提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
