请问打工当时说是干的长期，他们那不收短期工，结果发工资给的是短期工资，说是因为没干满半年，
讨薪
2024-06-17 08:12:11
律师解答共有3条
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如果用人单位在招聘时承诺长期工作待遇，但实际发放短期工资，劳动者首先应当收集相关证据，如工作合同、工资条、招聘广告等，证明用人单位的承诺与实际支付不符。然后，劳动者可以向当地劳动部门投诉或举报单位的违法行为，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理，要求用人单位按照约定支付工资。
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劳动者在打工期间遇到工资纠纷时，可以通过以下途径寻求帮助：首先，可以向用人单位的人力资源部门或管理层反映问题，寻求内部解决。其次，可以向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。最后，还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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劳动者在面临用人单位招聘时承诺的待遇与实际发放不符的情况时，应尽早采取行动保留证据。首先，确保保存所有与招聘相关的文件，如招聘广告、面试通知、工作合同等。其次，记录与用人单位的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等。最后，保留工资条、银行转账记录等证明实际发放工资的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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