我这边有个劳动纠纷有关的问题咨询 公司想要裁我，但是不愿意按劳动法赔偿n+1 裁员的原因是没有足够的项目来覆盖我的成本 我目前的情况是我还有没有更优的决策？
劳动合同纠纷
2024-06-17 08:28:05
律师解答共有3条
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公司裁员需支付经济补偿，违法解除则双倍赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，公司裁员应支付经济补偿，若违法解除，则支付双倍赔偿金。如公司未按规定操作，您可通过法律途径维权。
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对公司裁员，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可通过法院诉讼维权。
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对裁员，应保留证据，及时维权。1. 收集裁员相关证据，如通知书、聊天记录等。2. 尝试与公司协商，争取合理补偿。3. 协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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