员工工资是由底薪加加班费，绩效奖和夜班补贴组成，现在发生工伤，请问停工留薪期的工资怎么发放？
讨薪
2024-06-17 08:30:51
律师解答共有3条
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停工留薪期工资应按月正常支付，包括底薪、加班费、绩效奖和夜班补贴。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保员工权益。
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停工留薪期工资应正常支付，包括所有工资组成部分。选择支付方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，可通过银行转账等留有支付记录的方式，以保障员工权益和单位合规。
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停工留薪期工资正常发放。包括底薪、加班费、绩效奖和夜班补贴，支付方式可银行转账或现金，需确保支付记录完整。若单位拒付或少付，员工可依法维权。延长停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
