在试用期内因患病被解除劳动合同是否符合法律规定？
劳动合同纠纷
2024-06-17 09:08:05
律师解答共有3条
-
试用期生病被解除劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者在患病规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如违法解除，劳动者可要求继续履行或主张赔偿。
-
试用期生病被解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率，仲裁程序相对简便快捷，而诉讼程序更为正式，具有更高法律效力。
-
不合法。如被违法解除，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获赔；如协商不成，可向法院起诉，维护自身权益。同时，保留相关证据，如医疗证明、解雇通知等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师