你好，个人主动离职，没有签订劳动合同，可以得到补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-17 09:10:28
律师解答共有3条
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主动离职且未签订劳动合同，一般无法获得补偿。因为补偿通常适用于用人单位依法解除劳动合同的情形，而主动离职不符合这些条件。依据《劳动合同法》第四十六条，未列明主动离职可获得补偿的情形。
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主动离职未签劳动合同，一般无补偿。但可尝试与单位协商，或收集证据申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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主动离职无补偿。但如有证据表明单位有过错，可尝试仲裁。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.整理单位过错证据；3.向劳动仲裁机构提起申请。
（如证据不足或情况复杂，建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
