被原公司人员恶意捣乱，导致新公司辞退怎么办
无故辞退
2024-06-17 09:28:04
律师解答共有3条
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被原公司人员捣乱导致新公司辞退，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先与用人单位协商经济补偿，协商不成可申请调解，调解失败则可申请仲裁，对仲裁不服可起诉。如不及时处理，可能丧失维权机会，影响个人权益。
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对此情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难达成一致；调解中立但结果不具强制力；仲裁专业且一裁终局；诉讼权威但耗时较长。
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被辞退可多渠道维权。1. 协商：与用人单位沟通，争取经济补偿。2. 调解：向调解组织申请，寻求中立意见。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4. 诉讼：对仲裁不服，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
