公司搬迁，地址远去不了，公司让我自动离职，工资暂时也不给，也没有补偿，怎么办？
讨薪
2024-06-17 09:50:23
律师解答共有3条
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公司搬迁导致无法继续工作，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司搬迁超出约定范围，应与员工协商，不愿前往新地点的员工，公司应提前通知或支付一个月工资解除合同，并按工作年限支付经济补偿金。如公司不支付，可申请劳动仲裁。
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对公司搬迁问题，常见处理方式包括协商解决和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致的解决方案。如公司拒绝支付应得补偿，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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公司搬迁应支付补偿。如公司拒绝，可：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金；2. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉举报；4. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
