没签劳动合同，在房产公司干了十几年，现被辞退
无故辞退
2024-06-17 09:56:03
律师解答共有3条
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针对您的情况，您有权申请两项主要赔偿。首先，由于房产公司未与您签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，您可以要求公司支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的二倍工资。其次，公司辞退您后，根据《劳动合同法》第四十七条，您还有权要求公司支付经济补偿，该补偿根据您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
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除了申请赔偿，您还可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。其次，您可以依法申请劳动仲裁，要求仲裁机构对您的赔偿请求进行裁决。如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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为支持赔偿请求，您应准备以下证据：首先，提供在房产公司工作的证明，如工作证、工资条、银行流水等。其次，收集与工作时间、工作内容相关的证据，如考勤记录、工作邮件、同事证言等。最后，保留与辞退相关的证据，如辞退通知、录音录像等。这些证据将有助于证明您的工作年限、工资标准及被辞退的事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
