工作一年没签劳动合同，现在想离职，单位以不发工资为威胁不让离职该怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-17 10:06:08
律师解答共有3条
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单位以不发工资威胁不让离职是违法的。根据《劳动合同法》，单位应与劳动者签订书面合同，未签订可主张双倍工资及经济补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁，注意保留劳动关系证据。
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针对此情况，可书面提出离职并主张相应补偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，若证据确凿且希望快速解决，可直接提出离职并要求补偿。
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可以离职并维权。先书面提出离职，要求支付工资、经济补偿等。如单位拒绝，可申请劳动仲裁，准备好劳动关系证据，如工装、工资条等，前往仲裁委申请立案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
