你好。我发生工伤
工伤索赔
2024-06-17 10:06:08
律师解答共有3条
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发生工伤后，单位应立即将受伤员工送往医院接受治疗，确保员工生命安全。随后，单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若员工对工伤认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼。待员工伤情稳定后，若存在残疾或劳动能力受影响，单位应协助员工向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并根据鉴定结果依法支付赔偿。
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若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工或员工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工应收集相关证据材料，如医疗记录、证人证言等，以支持其申请。
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工伤认定后，员工可依据《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、食宿费等。若员工构成伤残，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。员工应保留好相关票据和证明，以便顺利申请赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
