当单位未能履行支付加班工资义务时，应如何妥善处理
讨薪
2024-06-17 10:31:01
律师解答共有3条
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单位未支付加班工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未支付加班工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。如单位逾期不支付，还须按应付金额的50%-100%加付赔偿金。
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对单位未支付加班工资，常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。劳动者应根据自身情况和需求，选择合适的方式。举报快速简便，仲裁具有法律效力，起诉则适用于对仲裁结果不满的情况。
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单位未付加班工资，可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映问题；仲裁是向劳动仲裁委员会申请，具有法律约束力；起诉是在对仲裁结果不满时，向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
