2月27号签了入职书3月1号过了试用期开始签劳务合同一个月合同上写一个月内提前七天离职3月26号跟她说给我的答复是要提前一个月现在我因为病情想立马走人该怎么办一个月内提前七天离职3月26号跟她说给我的答复是要提前一个月现在我因为病情想立马走人该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-17 10:48:06
律师解答共有3条
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根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。你目前处于试用期，有权提前三日通知后离职。如单位拒绝，可寻求劳动仲裁。
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针对你的情况，可以选择与单位协商，强调病情的紧急性，争取立即离职。如协商不成，可提交书面辞职信并保留证据，三日后离职。如单位有违法行为，可向劳动监察部门投诉。
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提前三日通知单位离职，保留好通知证据。如单位同意，则顺利离职；如不同意，三日后可直接离职，单位不得阻拦。遇阻可申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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