我未满十六被理发店录用还说我未提前三天告知他我要离职工资不给了
讨薪
2024-06-17 10:48:06
律师解答共有3条
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根据我国《劳动合同法》规定，用人单位需按约定或国家规定支付劳动报酬，无论劳动者年龄或离职通知情况如何。因此，即便你未满十六岁且未提前三天告知离职，理发店仍应支付你应得的工资。如果理发店拒不支付，你可以向劳动部门申请调解或向法院起诉。
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如果理发店以你未满十六岁和未提前三天告知离职为由拒绝支付工资，你可以首先与理发店协商，要求支付应得工资。若协商无果，可以向劳动部门申请调解或向当地法院起诉，要求理发店支付工资。
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如果理发店以你未满十六岁为由拒绝支付工资，报警并不是首选的解决方式。建议先尝试与理发店协商或向劳动部门申请调解。若这些方法无效，再考虑向法院起诉。因为报警主要处理的是违法犯罪行为，而工资纠纷通常属于民事纠纷范畴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
