公司好几个月没有发工资了，现在要辞退我！
无故辞退
2024-06-17 11:01:21
律师解答共有3条
-
面对公司拖欠工资并计划辞退你的情况，你首先可以与公司沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动部门的保障监察大队投诉，或者选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权解除劳动合同并要求支付拖欠的工资。同时，你也可以考虑向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。
-
除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径解决公司拖欠工资问题：首先，你可以与同事或工会代表联合行动，共同向公司提出要求支付工资的诉求，增加谈判的筹码。其次，如果公司存在违法行为，你还可以向相关部门举报，寻求行政部门的介入和处罚。最后，如果公司拖欠工资数额较大，你也可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
-
公司拖欠工资，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，直接解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。在解除劳动合同时，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在后续的维权过程中证明自己的权益。同时，你也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
