你好，请问培训期没过是给发工资的吧
2024-06-17 11:08:05
律师解答共有3条
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是的，培训期没过也应当发工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应支付工资。培训期属于用工期间，工资需按月支付，不得克扣或拖欠。
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培训期没过，单位应发工资。如单位不发，可先与单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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培训期应发工资。如单位未支付，可保留证据，向劳动监察投诉或申请仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿。同时，注意协议内容，如有违法条款，可主张无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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