职工患病时长对单位解除合同的影响
劳动合同纠纷
2024-06-17 11:16:04
律师解答共有3条
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职工患病时长对单位解除合同有重要影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位若违法解除患病员工的劳动合同，需支付赔偿金，具体金额视员工工作年限而定。如不及时处理，单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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职工患病时，单位解除合同需谨慎。常见处理方式包括：与员工协商解除并支付经济补偿，或待员工医疗期满后依法解除。选择时需考虑员工病情、工作年限及合同约定，确保合法合规。
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职工患病影响单位解除合同。处理方式：1. 员工医疗期内，单位不得随意解除；2. 医疗期满后，如员工仍无法工作，单位可依法解除并支付补偿；3. 如单位违法解除，需支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
