公司过年因为说上班6天总共发下来的工资才九百多
讨薪
2024-06-17 11:26:04
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，且不得克扣或无故拖欠。因此，公司过年期间上班6天工资才九百多，如果这明显低于正常工资水平，可能涉及工资克扣问题。建议核实公司工资制度，若存在疑问，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若认为公司过年期间工资发放不合理，首先可与公司沟通协商。若协商无果，可向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径维护工资权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理公司的违法行为；2. 咨询律师，了解更多法律途径和维权策略；3. 寻求媒体曝光，引起社会关注，促使公司改正违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
