临时工没有合同提前离职克扣工资
讨薪
2024-06-17 11:28:04
律师解答共有3条
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临时工没有合同提前离职，公司无权扣工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使临时工未签订书面合同，但双方存在事实劳动关系，公司仍应依法支付工资。若公司违法扣工资，劳动者可依法维权。
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临时工提前离职，公司应依据双方约定或法律规定支付工资。若双方有口头或书面约定，按约定执行；若无约定，则按当地最低工资标准支付。公司不得因离职未做满合同日期而扣工资，但劳动者违法解除需承担相应责任。
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临时工保障合法权益，首先要了解并遵守劳动法律法规。其次，与用人单位明确约定工作内容、工资等事项，并尽量签订书面合同。如遇权益受侵害，如工资被克扣，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可咨询专业律师寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
