我是退休近聘工，合同一年一签，连续签了七年，用人单位以年龄大为由不再续签。我已七年工龄，用人单位是否有补赏？
劳动合同纠纷
2024-06-17 11:32:05
律师解答共有3条
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用人单位不续签应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您已工作七年，应获得七个月工资作为补偿。
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您可以选择与用人单位协商或提起劳动仲裁。如协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付应得的经济补偿金。
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有权要求经济补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付补偿金。2. 如沟通无果，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
