请问，公司最近淡季，调休上一天休两天，工资就没有保底合法吗
2024-06-17 11:36:07
律师解答共有3条
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公司淡季调休，工资无保底可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确工资待遇，且用人单位应履行约定。若公司未按约定支付保底工资，可能违反法律规定，员工有权要求支付或寻求法律途径解决。
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针对公司淡季调休无保底工资问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，明确保底工资条款；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议先尝试协商，无果后再考虑其他途径。
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公司调休无保底工资可能违法。处理方式：1.与公司协商，要求明确并履行劳动合同中的工资待遇条款；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3.如问题严重，可咨询律师，通过法律诉讼维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
