临时工辞职不让走要找就扣工资
讨薪
2024-06-17 11:50:22
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，雇主在临时工辞职时不应阻止其离职，更不应以扣工资作为威胁。劳动者有权依法解除劳动合同，雇主应依法支付劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如果雇主存在此类行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果临时工因个人原因给雇主造成损失，雇主有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是，雇主在扣除工资时必须遵守法律规定，不能随意克扣，且扣除后的工资不能低于当地最低工资标准。
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为确保工资不被克扣，临时工应：1.与雇主签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间；2.保留工资支付凭证，如工资条或银行转账记录；3.如遇工资被克扣，及时与雇主沟通，并保留沟通记录；4.必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
